Loonkostensubsidie voor ondernemers wordt verruimd

Om te bevorderen dat schoolverlaters snel aan de slag kunnen bij een reguliere werkgever is de regeling loonkostensubsidie voor ondernemers verruimd.

Het gaat hier met name om schoolverlaters van het voortgezet speciaal onderwijs, het praktijkonderwijs of de entreeopleiding MBO. De gemeente komt daarom ondernemers tegemoet in het gedeeltelijk compenseren van de loonkosten.

Ondernemers kunnen bovendien tijdelijk aanspraak maken op deze subsidie als zij oudere werknemers in dienst nemen, die al een half jaar of langer een uitkering ontvangen. Om re-integratie in het arbeidsproces te bevorderen is de leeftijdsgrens voor deze regeling nu verlaagd van 55 naar 50 jaar.

Loonkostensubsidie is een compensatie voor werkgevers in de loonkosten bij een verminderde productiviteit van werknemers ten gevolge van een arbeidsbeperking. Het is één van de instrumenten, waarmee de overheid het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bevordert.

Ook de aanvraag voor beschut werk is vereenvoudigd. Mensen, die ten gevolge van een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking (nog) niet in een reguliere baan kunnen werken - ook niet met extra begeleiding en ondersteuning - kunnen nu zelf een advies beschut werk aanvragen bij het UWV. Voorheen kon dit alleen via de gemeente. Met deze aanpassingen sluit de gemeente aan bij de wijzigingen in de Participatiewet.

Werkgevers kunnen voor meer informatie terecht bij het Werkcentrum Brabantse Wal: http://www.werkcentrumbrabantsewal.nl

. Het aanvragen van een advies beschut werk kunnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zelf doen via het UWV.